SPØRSMÅL & SVAR

Human Design er et verktøy som hjelper deg å forstå hvordan du fungerer best – både på jobb og i livet. Det sies å kombinere moderne vitenskap (genetikk, nevrovitenskap) med eldgamle systemer (astrologi, chakrasystemet, I Ching) for å gi deg en konkret «bruksanvisning» for hvordan du tar beslutninger, samarbeider med andre og får mest mulig ut av energien din.

Grunnen til at det er så personlig og unikt tilpasset deg, er fordi ditt Human Design beregnes utfra fødselsdato, -tid og fødested.

Vi bruker energi hele tiden, enten du snakker om energi i konkret eller overført betydning. Human Design handler om å bruke den energien på den riktige måten for deg, slik at du kan få mest mulig igjen for innsatsen (energien) du legger ned.

Ja, det er rart at et system som bygger på når du er født kan fortelle deg så mye om deg selv. Det er også rart at elektrisitet finnes og at vi har vært på månen.

Og nei, du trenger ikke å tro på noe for å ha nytte av Human Design.

Spørsmålet er ikke om Human Design er «sant» eller ikke, spørsmålet er om du kjenner deg igjen det det forteller deg, og om du kan ha nytte av det.

Human Design er ment å testes ut i livet, det handler ikke om å forstå eller å tro på noe.

Og like viktig; det forteller deg ikke noe nytt, det forteller deg det du innerst inne allerede vet men kanskje har undertrykt.

Det handler om å være den det er mest naturlig for deg å være, og å stole på at det er det som vil ta deg lengst – og føles best på veien!

Fordi vi har en epidemi av slitenhet og utbrenthet i arbeidslivet (og i livet generelt), og vi trenger å bli minnet om at det ikke er meningen at det skal være slik.

Livet er ment å føles godt, og på jobb er vi faktisk ment å kjenne på flyt, overskudd, mening og mestring. Det oppnår vi ikke når vi prøver å presse alle inn i én mal å operere og jobbe på, eller når vi kopierer noen andres måte å fungere på.

Human Design hjelper oss å forstå at vi har ulike måter å fungere på, og det viser deg din unike bruksanvisning.

«Human Design på arbeidsplassen» er for arbeidsplasser som ønsker å være en del av det nye arbeidslivet – der vi jobber smartere og mer i flyt, fremfor hardere.

Det foregår gruppevis, fortrinnsvis i avdelinger/team som jobber sammen i det daglige (kan selvsagt gjøres på flere team innad på en arbeidsplass).  

Opplegget går ut på å gjøre menneskene i gruppen kjent med seg selv og med hverandre på en grunnleggende og – til nå – ny måte.

Det vil sette dere i stand til å ikke bare forstå dere selv, men også vite hvilke konkrete handlinger dere kan gjøre for å optimalisere arbeidsflyten/samarbeidet/arbeidsgleden.

Dette er opplegget for dere som ønsker noe mer enn bare kunnskap som blir liggende i en skuff – dette er for dere som er klar for en transformasjon av måten dere jobber på!

Du kan lese mer om tjenesten her.

Ja! Her er noen eksempler:

Vi kan lære hvordan vi selv og kollegaene våre fungerer og bruker energien vår, og legge opp arbeidet vårt etter det. Jobber du effektivt i kortere perioder og trenger hvile/avbrekk? Er du en skikkelig arbeidshest, men trenger å få gjøre mest av det du synes er aller gøyest? Har du behov for frihet til å utfolde deg og sette i gang ting?

Vi kan gi hverandre den friheten vi trenger på ulike måter, og vi kan støtte hverandre og legge til rette for at de rundt oss også kan kjenne på følelsen av flyt i arbeidsdagen. Vi kan fremheve forskjellene våre i måten å fungere og jobbe på, fremfor å skule på hverandre med konkurranse-tankegang eller mistanke om unnasluntring.

Vi kan forstå hvilken rolle vi er her for ha. Er du en som trenger å grave og dykke til bunns i det du gjør? Er du en som trenger å «get your hands dirty» og få lov til å eksperimentere? Er du en som har behov for å få lov til å ta et skritt tilbake og ha overblikk over det hele?

Vi kan ta i bruk en ny måte å tiltrekke oss muligheter på; på enklest mulig måte, fremfor å måtte slite og streve for det. Er du en som er ment å bli invitert til å dele synspunktene dine? Er du en som er ment å respondere på det som er rundt deg for å vite hva du vil og hvordan?

Vi kan begynne å ta avgjørelser etter vårt eget indre navigasjonssystem – det du bare vet, eller det du egentlig har lyst til – fremfor hva du tenker at du bør eller må, og med det oppleve større grad av flyt, glede og tilfredshet.

Vi kan tilpasse møtevirksomhet og samarbeid etter hvordan hver enkelt faktisk fungerer best. Er du en som trenger å samarbeide med andre når du føler deg fastlåst, eller trenger du å få jobbe mest mulig alene for å kjenne på flyt?

Mye av dette vet dere nok allerede, men jeg er også ganske sikker på at en del vil overraske.

Og viktigst av alt: i hvilken grad gir arbeidsplassen din deg mulighet til å faktisk jobbe etter din egen natur?

Det er jeg her for å hjelpe med å forbedre.

Jeg har laget en mini-guide til Human Design på arbeidsplassen, du kan laste den ned her.

Viktigheten av å forstå seg selv og hvordan man fungerer er vel nokså selvforklarende.

Det jeg tilbyr er likevel mer enn bare en generisk gjennomgang av personlighetstyper; det er en transformasjon. Human Design handler nemlig ikke bare om å forstå hvordan man fungerer, det gir også konkrete verktøy til hvordan man kan leve/jobbe i flyt.

Dersom arbeidsplassen deres er motivert for å investere og virkelig ta i bruk det dere lærer om dere selv, vil dere helt klart kunne oppleve en bedre arbeidshverdag! Og når menneskene har det bra, har bedriften det bra – ikke sant?

Her er noe av det dere kan oppleve:  

• Mindre utbrenthet og turnover.

• Bedre kommunikasjon og færre misforståelser.

• Ansatte som jobber mer i flyt og trives.

• Ledere som forstår teamet sitt bedre.

Vel, du kan alltids si at Human Design handler om effektivisering og optimalisering av menneskene på arbeidsplassen – som både er bra for arbeidstakerne og for bedriften selv.

Jeg er likevel ikke her for å prøve å overbevise noen om noe.

Mine kunder er de som selv vet at de ønsker en forbedring på arbeidsplassen sin og som forstår at vårt ve og vel er helt avgjørende for en bra bedrift. Mine kunder er åpne og villige til å faktisk tenke nytt om måten vi jobber best på – der det handler om flyt fremfor slit.

Hvis sjefen din er gira på det; topp!

Hvis ikke, kan du eventuelt starte med å ta det i bruk på egen hånd, slik at han/hun kan se effekten med egne øyne først ;-)

Artig at du spør! 

Jeg er en 5/1 prosjektor, som har fått et nytt liv etter at jeg forsto hvordan jeg bruker energien min best. Min rolle er å være en leder og guide, og å komme med nye, ukonvensjonelle og praktiske løsninger innenfor det jeg er ekspert på og interessert i. Jeg er skikkelig effektiv, men energien min kommer og går i bølger.  Det tradisjonelle arbeidslivets krav om åtte timer med konstant output og produksjon, er oppskriften på utbrenthet for meg. 

Du kan finne ditt Human Design på mange ulike nettsteder hvis du googler. Jeg liker særlig godt disse to nettstedene:

www.humandesign.com

www.humandesignblueprint.com

Informasjon om klokkeslettet du er født, kan du finne på fødselsattesten din. Hvis du er født fra 1967 eller senere, finner du den elektronisk på helsenorge.no, under Helseregistre og deretter Medisinsk fødselsregister.

Absolutt ikke!

 Når du begynner å forstå deg selv og hvordan du fungerer, er det selvsagt like relevant på alle områder i livet – i relasjoner til partner, venner foreldre/barn og i livet generelt.

 Tenk for en ny forståelse du vil få både av deg selv og andre, og hvilken effekt det vil kunne ha på alt du gjør og alle du samhandler med!

Dette er bare begynnelsen.