Utfordringen i dagens arbeidsliv er ikke at ansatte og ledere ikke vet hva som er deres styrker og foretrukne måte å jobbe på.

Utfordringen er at de aller fleste av oss er lært opp til å lytte mer til hva som er “vanlig” og hvordan alle andre gjør det, enn til hva som passer best for oss selv.

Det vi egentlig vet - og ønsker - har vi gjerne undertrykt. Slik blir det fort både mistrivsel, kjedelige arbeidsdager og utbrenthet av.

Og ingen har turt å tenke nytt. Inntil nå.

Løsningen er å ta i bruk et helt nytt språk og system for å beskrive hvordan du egentlig skulle ønske at du kunne jobbe - og som med det gir deg tillatelse til å stole på det du egentlig allerede vet om deg selv.

Det systemet heter Human Design.

Ved hjelp av dette verktøyet er jeg her for å vise hvordan du kan få maks igjen for den innsatsen du legger ned på jobb - slik at du virkelig kan trives, være i ditt ess og makse ut styrkene dine - og se kollegaene dine gjøre det samme.

Hvis du vil være med på å skape et arbeidsliv som både er bærekraftig for menneskene og lønnsomt for bedriftene, da er du på rett sted!

Dette er mer enn bare et personlighetssystem - det er en revolusjon.